高素質的人才是企業核心競爭力最重要的來源。我們堅持以人為本,尊重不同專業,不同個性,重視員工的職業發展需求及自我實現的高層次需要,為員工創造寬松的工作環境,提供優厚的薪酬福利待遇,最大限度地為員工提供實現自我價值的空間。我們倡導做事先做人,勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律是我們注重的做人品質;銳意創新、追求效率、團隊協作是我們要求的工作作風。

           公司經過十年的礪煉,構造了一支吃苦耐勞、甘于奉獻、低調團結、敢打敢拼的高素質核心團隊,已成為公司賴以生存和發展的基石,任人唯賢。公司成立人力資源部(現為綜合部),正式將人才開發和管理工作納入正軌,已頒布《招聘管理》、《薪酬管理》、《績效考核管理》等多個人力資源管理文件,逐步建立和完善了公司人力資源管理制度體系,為公司的人才引進、成長和選拔提供了公開透明的統一標準和公平競爭的平台。目前公司正在推行績效管理體系,這必將進一步推動公司人才涌現的步伐,成為公司實現跨越式發展的強大動力。